Was versteckt sich denn hier?
Seien Sie gespannt auf die Enthüllung am kommenden Montag!
Dann präsentieren wir unsere neue Aktion – auch hier auf diesem Bildschirm.
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Fortschritte im Bereich Nachhaltigkeit
Im vergangenen Geschäftsjahr konnten wir mehr Fahrgäste zählen und 65 neue E-Busse in Betrieb nehmen. Die Hälfte unserer Busflotte ist nun bereits elektrisch. Mehr Infos zum Geschäftsjahr 2023 auf bvb.ch
Geschäftsjahr 2023: Bedeutende Fortschritte im Bereich Nachhaltigkeit
Im Vergangenen Geschäftsjahr haben die Basler Verkehrs-Betriebe (BVB) einen neuen Meilenstein bezüglich Nachhaltigkeit erreicht: 65 neue E-Busse konnten in Betrieb genommen werden, womit nun rund die Hälfte der BVB-Busflotte elektrisch ist.
BVB-Busfahrer*innen wechseln die Perspektive
Wir sensibilisieren unsere Busfahrer*innen für die Bedürfnisse von mobilitätseingeschränkten Personen. In entsprechenden Kursen wechseln sie auch die Perspektive, um sich besser einfühlen zu können.
Das velofreundliche Gleis ist zurück
Nach der Winterpause geht das velofreundliche Gleis bei der Tramhaltestelle Bruderholzstrasse wieder in Betrieb. Der Einbau der Gummifüllung erfolgt in der Nacht vom kommenden Montag auf den Dienstag, 13. auf 14. Mai 2024.
Anreise zum St. Jakob-Park
Sie planen, den nächsten Fussballmatch im Joggeli zu besuchen? Hier finden Sie nützliche Informationen zur An- und Abreise bei FCB-Spielen. Die BVB verstärken vor und nach den Fussballspielen im St. Jakob-Park jeweils das Angebot. Wir empfehlen dennoch genug Reisezeit einzuplanen.
Lärmschutz
Wir setzen uns zum Ziel, die Lärmemission im Linienverkehr längerfristig zu senken. Insbesondere bei der Beschaffung von Fahrzeugen, bei der Erstellung und Instandhaltung der Bahninfrastruktur sowie durch betriebliche Massnahmen wird diesem Ziel Rechnung getragen. Wir werden im Linienverkehr leiser und reduzieren unsere Lärmemissionen. Massnahmen zur Reduktion von Lärm und Erschütterungen
Flexible Mobilität
Wir befassen uns aktiv mit der Entwicklung der Mobilität. Wir evaluieren das Nachfragepotenzial laufend und nutzen die Chancen zukünftiger technologischer Entwicklungen und gesellschaftlicher Veränderungen. Solche Veränderungen sind zum Beispiel die Demografie (Bevölkerungsentwicklung) und verändertes Mobilitätsverhalten. Wir richten uns darauf aus, unser Angebot vermehrt zu individualisieren, die Verknüpfung mit anderen Verkehrsmitteln
Mitarbeiter*innen der BVB
Die Gesundheit und Leistungsfähigkeit unserer Mitarbeiter*innen werden durch gezielte Massnahmen und attraktive Arbeitsbedingungen erhalten und gefördert. Im Kern des Personal-Kreislaufes steht das Kompetenzmanagement. Weiter fördern wir die Zusammenarbeit der verschiedenen Generationen aktiv, um die unterschiedlichen Ansprüche der Generationen wie auch die bevorstehende Pensionierungswelle zu meistern. Wir werden als Arbeitgeberin mit
Klimaschutz
Wir tragen zum Klimaschutz bei und verfolgen das Ziel Netto-Null bis zum Jahr 2037*. Dies entspricht der Eignerstrategie des Kantons Basel-Stadt. Wir senken den Ausstoss von klimaschädlichen Treibhausgasen, reduzieren unseren Energieverbrauch und beschaffen Strom aus erneuerbaren Quellen. Wir setzen mit dem Bussystem 2027 und der Umstellung auf batterieelektrische Busse die
